Lebensversicherung in der betrieblichen Altersversorgung
Lebensversicherer haben auch bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Relevanz, denn sie engagieren sich entweder direkt als Anbieter eines Durchführungswegs für die bAV oder indirekt über die Rückdeckung von Versorgungszusagen. Während der vergangenen Jahre konnte durchweg ein wachsender Bestand an Lebensversicherungsverträgen in der bAV verzeichnet werden.
Werte von
Der Bestand an Verträgen der bAV setzt sich aus verschiedenen Vertragsarten zusammen. Dazu gehören Direktversicherungen, Rückdeckungsversicherungen, Pensionskassen und Pensionsfonds, wobei die Direktversicherungen den mit Abstand größten Anteil annehmen. Seit 1974, dem Jahr des Inkrafttretens des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG), und bis kurz vor den 2020er Jahren hat sich der Bestand an Direktversicherungen mehr als vervierfacht.
Trotz des in allen Segmenten anhaltenden Wachstums sagt der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV) aus, dass die bAV noch Wachstumspotenzial besitze. Der Zuwachs der letzten Jahre konnte nicht mit dem Beschäftigungswachstum mithalten. Insbesondere bei Geringverdienern sowie kleinen und mittleren Unternehmen sei die Verbreitung immer noch zu gering, wogegen die Bundesregierung vorgehen möchte, insbesondere mit neuen steuer- und sozialrechtlichen Regeln. Lebensversicherern ist es auch zukünftig möglich, kleine Unternehmen ohne eigenen Zugang zu Versorgungswerken Lösungen für die betriebliche Altersvorsorge zu bieten.